Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

1. DEFINICJA
Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym poszukiwania zatrudnienia.

2. PODSTAWA PRAWNA
Szkolenie organizowane jest w oparciu o przepisy:
a) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 r. Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
b) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprwie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 314).
c) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r w sprawie usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315). W sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.

3. FORMY SZKOLEŃ

· Szkolenia grupowe – inicjowane oraz realizowane są przez powiatowy urząd Pracy w sytuacji braku osób bezrobotnych z wykształceniem w zawodach, na które istnieje zapotrzebowanie na rynku pracy. Powiatowy Urząd Pracy na podstawie wyników badań oraz w oparciu o analizę potrzeb rynku pracy opracowuje plan szkoleń zawierający tematykę szkolenia, terminy realizacji, wymagania wobec uczestników oraz zasady rekrutacji. Plan udostępniany jest osobom zainteresowanym w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy oraz na stronie internetowej: www.pup.kartuzy.pl. Osoba bezrobotna może sama zgłosić w powiatowym urzędzie pracy chęć udziału w szkoleniu lub otrzymać propozycję udziału w szkoleniu bezpośrednio od pracownika urzędu pracy.

Głównym celem szkoleń grupowych jest podwyższenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych i innych kwalifikacji, zwiększenie szans na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

ü braku kwalifikacji zawodowych;

ü konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;

ü utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

ü braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Organizacja szkoleń polega na:

ü zawieraniu umów szkoleniowych z instytucjami szkoleniowymi,

ü kierowaniu osób na szkolenie,

ü monitorowaniu przebiegu szkoleń,

ü prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń.

Szkolenia indywidualne – starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Skierowanie na szkolenie indywidualne może nastąpić po złożeniu wniosku wskazującego na celowość przedmiotowego szkolenia w formie:

ü deklaracji pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby bezrobotnej po ukończeniu wnioskowanego szkolenia,

ü oświadczenia o zamiarze rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej,
ü innego uzasadnienia celowości skierowania na szkolenie.

4. KTO MOŻE UZYSKAĆ SKIEROWANIE NA SZKOLENIE?

1) osoby bezrobotne;

2) osoby poszukujące pracy, które:

· są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

· są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

· otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

· uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

· są żołnierzami rezerwy,

· pobierają rentę szkoleniową,

· pobierają świadczenie szkoleniowe,

· podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem

· są pracownikami oraz osobami wykonującymi inna pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowani pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w PUP.

W przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, skierowanie na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskują w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

UWAGA: W przypadku odmowy udziału w szkoleniu zaproponowanym przez PUP Kartuzach bez uzasadnionej przyczyny osoba zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego od dnia odmowy na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

5. CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest podwyższenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych i innych kwalifikacji, zwiększenie szans na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

ü braku kwalifikacji zawodowych;

ü konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;

ü utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
ü braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

6. CZAS TRWANIA SZKOLEŃ

szkolenie może trwać do 6 miesięcy,
w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzenie dłużej niż 12 miesięcy;
w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy,
w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

7. CZY OSOBA UCZESTNICZĄCA W SZKOLENIU ZORGANIZOWANYM PRZEZ PUP PONOSI JAKIES KOSZTY?

Uczestnicy szkoleń grupowych jak i indywidualnych organizowanych przez PUP nie ponoszą żadnych z niżej wymienionych kosztów.

Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez starostę jest realizowane ze środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej, i polega na:

finansowaniu kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym,
wypłacaniu stypendiów osobom skierowanym na szkolenia,
finansowaniu kosztów przejazdu lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniach.

Pomoc w formie szkoleń udzielana jest do wysokości uzyskanych w danym roku kalendarzowym środków przeznaczonych na jej finansowanie.

8. PRAWA I OBOWIĄZKI OSÓB SKIEROWANYCH NA SZKOLENIE

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Prawa osoby skierowanej na szkolenie:

1) Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

2) Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

3) Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.

4) Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.

5) Starosta może finansować koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniu.

6) Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

Osoba skierowana na szkolenie ma obowiązek:

1) Regularnego uczęszczania na zajęcia kursu, systematycznego realizowania jego programu i przestrzeganie regulaminu obowiązującego w jednostce szkolącej oraz przystąpienia do egzaminu kończącego szkolenie, który jest integralną częścią szkolenia.

2) Każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przekładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności w terminie 3 dni od daty jego wystawienia – w przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zaświadczenie ZUS ZLA

3) Niezwłocznego przedstawienia w PUP świadectwa ukończenia szkolenia
4) Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej Pracy zarobkowej.

9. CO NALEŻY ZROBIĆ, ŻEBY ZOSTAĆ SKIEROWANYM NA SZKOLENIE?

Szkolenia grupowe:

1) Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu powinny zgłosić się do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w celu wypełnienia zgłoszenia na szkolenie grupowe wskazane w planie szkoleń na dany rok, w przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych odbywa się rozmowa z doradcą zawodowym, który wydaje opinię o przydatności do wykonywania zawodu uzyskanego w efekcie szkolenia.

2) Wybrana w ten sposób grupa kandydatów na szkolenie – w zależności od charakteru planowanego szkolenia przyszli uczestnicy szkolenia zostają skierowani przez PUP w Kartuzach na specjalistyczne lub profilaktyczne badania lekarskie.

3) Po uzyskaniu przez dana osobę pozytywnego zaświadczenia lekarskiego zostaje ona zapoznana ze szczegółowym harmonogramem szkolenia, a następnie uzyskuje skierowanie na wybrane przez siebie szkolenie.

4) Po ukończeniu szkolenia zostaje przeprowadzona wśród uczestników szkolenia ankieta dotycząca oceny szkolenia i szkolącego.

Szkolenia indywidualne:

1) Osoba zainteresowana szkoleniem indywidualnym powinna złożyć w PUP w Kartuzach wniosek z uzasadnieniem celowości szkolenie.

2) Powiatowy Urząd Pracy w przypadkach budzących wątpliwości wysyła osobę do doradcy zawodowego w celu przeprowadzenia porady indywidualnej.

3) Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach dokona oceny, czy wskazane szkolenie zwiększy szansę na uzyskanie zatrudnienia.

4) W terminie 30 dni od złożenia wniosku osoba bezrobotna lub poszukująca pracy otrzymuje odpowiedź pisemną o sposobie rozpatrzenia wniosku.

5) W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez PUP osoba w razie potrzeby zostale skierowana na badania lekarskie.

6) Po uzyskaniu przez dana osobę pozytywnego zaświadczenia lekarskiego zostaje ona zapoznana ze szczegółowym harmonogramem szkolenia, a następnie uzyskuje skierowanie na wybrane przez siebie szkolenie.

7) Po ukończeniu szkolenia zostaje przeprowadzona szkolenia ankieta dotycząca oceny szkolenia i szkolącego.

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo pomorskie

Lista szkoleń

Więcej informacji na stronie: edustacja.pl

Wszystkich zainteresowanych prosimy o kontakt z pracownikami d/s szkoleń (stan. 14, wew. 177, 277, 252.

Kontakt:

*Agnieszka Konkol*	*wew. 267*	*e-mail*	Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
*Małgorzata Michalak*	*wew. 252*