Klub Pracy PDF  | Drukuj |

Klub Pracy przy Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach
organizacyjnie wchodzi w skład Działu Pośrednictwa i Poradnictwa.



Klub Pracy jest miejscem, w którym prowadzone są szkolenia
z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz realizacja zajęć aktywizacyjnych.
Każda osoba, która chce znaleźć pracę otrzymuje tutaj wiedzę, wsparcie i informacje pomagające w znalezieniu zatrudnienia. Można tu także wzmocnić motywację do zmiany swojej sytuacji zawodowej.

Osoby odwiedzające Klub Pracy mogą nieodpłatnie korzystać z wszelkich form pomocy grupowej i indywidualnej.

Osobom poszukującym pracy oferowana jest pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych: curriculum vitae( CV ) i listu motywacyjnego oraz konsultacji zawodowych dotyczących analizy przyczyn niepowodzeń w poszukiwaniu pracy.
W zależności od potrzeb klienta, zostaje on zaproszony na Klub Pracy lub Zajęcia Aktywnego Poszukiwania Pracy, które trwają do 3 dni i obejmują skrócony program Klubu Pracy.

Program szkolenia w Klubie Pracy obejmuje 40 godzin, realizowanych w przeciągu 10 kolejnych dni roboczych. Trzeci tydzień ( 15 godz.) przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestników przy wykorzystaniu metod i technik poznanych podczas szkolenia. Lider Klubu Pracy dostosowuje materiał szkoleniowy do grupy uczestników.

Podczas szkolenia w Klubie Pracy uczestnicy:

 

  • Poznają podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy
  • Dokonują analizy lokalnego rynku pracy
  • Określają swoją sylwetkę zawodową oraz dokonują
  • Bilansu swoich mocnych i słabych stron
  • Dopasowują swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy
  • Podejmują decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej
  • Nabywają wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy stosując je w praktyce
  • Nawiązują kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia

    Ramowy program zajęć obejmuje następujące tematy:

  • Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
  • Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
  • Bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych
  • Odkrywanie własnych umiejętności i możliwości
  • Rynek pracy, zakładanie własnej działalności gospodarczej
  • Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych
  • Indywidualny plan działania na rynku pracy
  • Umiejętności interpersonalne
  • Asertywność w poszukiwaniu pracy
  • Znajdywanie ofert pracy
  • Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą

    Adresatami programu Klubu Pracy są głównie osoby,
    Których trudne sytuacje na rynku pracy określają takie cechy, jak: relatywnie wyższy wiek, typ wykształcenia, wąska specjalizacja zawodowa.
    Mogą to być osoby o długoletnim stażu pracy jak i absolwenci szkół, osoby, które przez wiele lat nie pracowały i teraz chcą wrócić na rynek pracy, a także Ci , którzy chcą się zatrudnić po raz pierwszy.

    Dzięki uczestnictwu w Klubie Pracy:

  • Przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Dokonasz bilansu swoich umiejętności, predyspozycji i kwalifikacji zawodowych
  • Poznasz samego siebie
  • Nabierzesz wprawy w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych
  • Zdobędziesz umiejętności radzenia sobie ze stresem
  • Dowiesz się jak założyć własną firmę

    Bądź aktywny !
    Nie czekaj !

 

PLAN ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH
Z ZAKRESU UMIEJETNOŚCI AKTYWEGO POSZUKIWANIA PRACY

REALIZOWANY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KLUBIE PRACY

W 2010 ROKU

 

 

  1. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.
  2. Obowiązujące standardy w pisaniu dokumentów aplikacyjnych ( CV i list motywacyjny).
  3. Budowa własnego wizerunku w oczach pracodawcy.

Planowana liczba osób:

 

 

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

 

 

Termin realizacji 2-3 dniowych zajęć aktywizacyjnych:

05.01 – 06.01.2010 r.

12.01 – 13.01.2010 r.

21.01 – 22.01.2010 r.

26.01 – 27.01.2010 r.

03.02 – 04.02.2010 r.

09.02 – 10.02.2010 r.

17.02 – 18.02.2010 r.

24.02 – 25.02.2010 r.

 

 

Więcej informacji udziela:

 

 

 

Kontakt: Lider Klubu Pracy, tel. 681-14-52, 681-46-50, wew. 264/262

 

PLAN SZKOLEŃ

Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY REALIZOWANY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KLUBIE PRACY

W 2010 ROKU

Tematyka szkolenia:

  1. Witaj w Klubie Pracy
  2. Metody pracy w Klubie Pracy
  3. Reakcje na utratę pracy
  4. Analiza niepowodzeń poszukiwaniu pracy
  5. Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
  6. Odkrywanie własnych umiejętności i możliwości
  7. Bilans umiejętności możliwości i predyspozycji zawodowych
  8. Rynek pracy
  9. Własna firma – czy ja się do tego nadaję
  10. Twój plan działania
  11. Dokumenty aplikacyjne
  12. Umiejętności interpersonalne
  13. Asertywność w poszukiwaniu pracy
  14. Znajdowanie ofert pracy
  15. Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
  16. Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
  17. Rozmowa kwalifikacyjna
  18. Realizacja planów
  19. Nowa praca
  20. Zakończenie szkolenia

Planowana liczba osób:

Ogółem – 100 osób

Termin realizacji szkoleń:

04.03 – 24.03.2010 r.

29.03 – 19.04.2010 r.

20.05 – 10.06.2010 r.

16.06 – 06.07.2010 r.

10.08 – 30.08.2010 r.

06.09 – 24.09.2010 r.

05.10 – 25.10.2010 r.

03.11 – 24.11.2010 r.

01.12 – 21.12.2010 r.

Liczba godzin:

Szkolenie trwa trzy tygodnie – 55 godzin

Część I – dwa tygodnie: 40 godzin zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych

W formie odrębnych sesji tematycznych.

Część II – jeden tydzień: praktyczne poszukiwanie pracy przez uczestników w ciągu 5

kolejnych dni roboczych oraz co najmniej 15 godzin wspólnych spotkań, których

celem jest wymiana i omówienie doświadczeń w poszukiwaniu pracy, wzajemna

pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy

Wymogi stawiane kandydatom:

Osoby z wykształceniem podstawowym, zawodowym, średnim i wyższym które nie posiadają

doświadczenia w poszukiwaniu pracy, utraciły motywację do poszukiwania pracy oraz osoby chcące powrócić na rynek pracy.

Zasady rekrutacji bezrobotnych na szkolenie:

Zgodnie z art. 40 Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy a w szczególności w przypadku – braku kwalifikacji zawodowych – konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji – utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie – braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Rozmowa z doradcą zawodowym dotycząca predyspozycji zawodowych kandydata, pośrednikiem pracy i specjalistą ds. rozwoju zawodowego.

 

 


Tematyka zajęć: