Oferty opisane są po angielsku, francusku i niemiecku.
Sposób drugi, czyli zamieść swoje CV w ogólnodostępnej bazie
Trzeba wejść na "
CV on-line" ].
Krok 1. Na pasku po lewej stronie znajdziesz informacje dla pracodawców (employer) i poszukujących pracę (jobseeker). Ciebie interesuje ta druga opcja, bo aby zamieścić swoje CV na stronie EURES, musisz uzupełnić gotowy formularz. kliknij na "
New CV" i zalogować się. Przechodzisz tym samym na stronę, gdzie uzupełniasz tabelę z podstawowymi informacjami o sobie: imię, nazwisko, adres zamieszkania i e-mail. Na dole tabeli masz miejsce na wpisanie swojego loginu i hasła (password).
To ważne! Bez hasła nie będziesz mógł sprawdzić, czy ktoś już odpowiedział na twoją ofertę.
Krok 2. Wejdź na "My CV", aby to zrobić, musisz skorzystać z podanego wcześniej hasła. Do uzupełnienia masz kilkanaście pozycji, m.in. dane personalne, doświadczenie, znajomość języków, wykształcenie, obsługa komputera, prawo jazdy itp.
Wszystko jest po angielsku, niemiecku lub francusku i w takim języku uzupełniaj też aplikację!
Krok 3. Skończyłeś z CV? Teraz możesz sprawdzić, czy odpowiada ono wymaganiom jakiegoś pracodawcy. Kliknij na link "Job matching my CV". Automatycznie wyświetlą się wszystkie oferty od pracodawców, do których możesz aplikować. Oferty od pracodawców pochodzą z bazy danych dla pracodawców - mają do niej dostęp wszyscy pracodawcy, którzy wcześniej zarejestrują się w EURES. Taka procedura ma ograniczyć oferty od pracodawców nieuczciwych. Może się jednak zdarzyć, że nie będzie żadnych ofert odpowiadających twoim kwalifikacjom. Nie przejmuj się! Oferty zmieniają się z dnia na dzień - być może twoja wymarzona praca pojawi się już następnego dnia.
Krok 4. Aby przeglądać oferty, trzeba wybrać opcję "Login to your CV", czyli zalogować się do swojego CV. Oferty trzeba przeglądać regularnie - jeżeli nie zrobisz tego przez 12 tygodni, twoje CV przestanie być dostępne dla pracodawców. Po roku zostanie skasowane.
Uwaga! Jeżeli znajdziesz już ofertę pracy, która ci odpowiada, musisz sprawdzić, czy przepisy w wybranym kraju nie odbiegają od naszych. Być może będziesz potrzebował pozwolenia, ubezpieczenia lub innego dokumentu.
Sytuacja się komplikuje, jeśli znaleziony w EURES pracodawca pochodzi z kraju, który wprowadził okresy przejściowe na pracę dla Polaków. Wtedy będziesz musiał załatwić wszystkie niezbędne formalności np. zezwolenie na pracę i pobyt. A tych nie dostaniesz, jeśli na "twoją" ofertę pracy znajdzie się ktoś chętny z krajów "starej" Unii.
Aby uniknąć niepotrzebnych kłopotów, skontaktuj się z doradcą EURES w swoim regionie. Kontakt do nich znajdziesz na stronach EURES pod linkiem "Doradcy
EURES ].
Jakich powinieneś dopełnić formalności, aby wyjechać do UE w poszukiwaniu pracy ...
W związku z podjęciem decyzji w sprawie wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia w innym niż Polska kraju członkowskim powinieneś:
1) zgłosić zamiar wyjazdu w " swoim " powiatowym urzędzie pracy i złożyć wniosek z odpowiednim, np. miesięcznym, wyprzedzeniem do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy o wydanie odpowiedniego formularza :
a) E-301 - zaświadczenie dotyczące okresów zaliczanych podczas przyznawania zasiłku dla bezrobotnych,
b) E-302 - zaświadczenie dotyczące członków rodziny bezrobotnego, które należy uwzględnić przy naliczaniu świadczeń,
c) E-303 - zaświadczenie dotyczące zachowania prawa do zasiłku dla bezrobotnych
2) wiedzieć, że nie zgłoszenie faktu wyjazdu, może spowodować utratę prawa do zasiłku w Polsce, a tym samym to, że nie będziesz miał prawa do zasiłku w czasie poszukiwania pracy na terenie państw członkowskich,
3) wiedzieć, że brak odpowiedniego formularza bądź uniemożliwi przyznanie i wypłatę świadczenia bądź zdecydowanie opóźni jego przyznanie,
4) wiedzieć, że przewidziano tylko 7- dniowy termin, na przeniesienie się z jednego do drugiego kraju ( termin ten będzie zachowany jeżeli w 7 dniu zgłosisz się we właściwej instytucji kraju do którego wyjechałeś ); Niedotrzymanie tego terminu spowoduje utratę prawa do zasiłku.
5) zachować trzymiesięczny termin od wyjazdu z kraju w celu poszukiwania pracy, do powrotu do kraju (chyba, że znalazłeś pracę ),
6) przed upływem trzech miesięcy zgłosić się w "swoim" urzędzie pracy, aby można ci było wznowić wypłatę zasiłku na okres uzupełniający.
Czy możesz wyjechać do innego państwa, nie tracąc prawa do świadczenia z tytułu bezrobocia
Sumowanie okresów zatrudnienia, dzięki czemu można otrzymać świadczenia z tytułu bezrobocia to nie jedyna nowość, jaką daje przystąpienie Polski do Unii Europejskiej.
Każda osoba bezrobotna zamieszkująca w jednym z państw członkowskich, ma prawo szukać pracy w innym państwie członkowskim i w tym państwie przysługuje jej prawo do kontynuacji wypłaty zasiłku ( wypłacanego w przeliczeniu na walutę kraju w którym poszukuje pracy), jeśli nie znalazła zatrudnienia w kraju zamieszkania.
Taka osoba nie straci prawa do zasiłku ale
MAKSYMALNIE TYLKO PRZEZ 3 MIESIĄCE i pod warunkiem spełnienia określonych warunków.
Jakie to warunki?:
a) bezrobotny musi być obywatelem Wspólnoty (ewentualnie uchodźcą lub bezpaństwowcem),
b) bezrobotny musi poszukiwać pracy w innym państwie członkowskim,
c) osoba zainteresowana musi być uprawniona do świadczeń z tytułu bezrobocia i być całkowicie bezrobotną,
d) osoba zainteresowana nie może być studentem,
e) osoba bezrobotna musi być zarejestrowana w urzędzie pracy przez minimum 4 tygodnie (urząd te może uznaniowo skrócić wskazany okres, zwłaszcza zaś gdy wyjeżdża cała jego rodzina),
f) przed wyjazdem w poszukiwaniu pracy np. do Francji bezrobotny musi złożyć odpowiedni wniosek we właściwym urzędzie pracy i zabrać ze sobą druk E 303,
g) bezrobotny musi poddać się procedurze kontrolnej w drugim państwie członkowskim np. musi wykazywać przed właściwą instytucją, że aktywnie poszukuje pracy, musi stawiać się w takiej instytucji na każde jej wezwanie itd.,
Po powrocie do kraju w ustalonym wyżej terminie, takiej osobie przysługiwać będzie prawo do kontynuacji zasiłku, o ile nie wykorzystała już całego okresu zasiłkowego łącznie z okresem pobierania zasiłku poza granicami kraju.
Zapamiętaj
1) wyjeżdżając w poszukiwaniu pracy do krajów Unii Europejskiej masz prawo do zasiłku TYLKO PRZEZ MAKSYMALNIE TRZY MIESIĄCE. Żeby nie stracić prawa do zasiłku - musisz powrócić do kraju przed upływem 3 miesięcy i tylko w wyjątkowych sytuacjach właściwy urząd pracy może Ci przedłużyć ten okres. Jeżeli w okresie poszukiwania np. rozpoczniesz za granicą studia, założysz własną firmę - stracisz prawo do zasiłku.
2) w okresie poszukiwania pracy za granicą będzie Ci wypłacany zasiłek w wysokości ustalonej w kraju przed wyjazdem, ale przeliczony na walutę kraju, w którym poszukujesz pracy,
3) z takiego rozwiązania możesz skorzystać tylko jeden raz, między dwoma okresami zatrudnienia uprawniającymi do zasiłku. Oznacza to, że po przyjeździe z zagranicy musisz przepracować minimum rok, nabyć prawo do nowego zasiłku i dopiero wtedy powtórnie możesz wyjechać za granicę w celu poszukiwania pracy.
4) w okresie wyjazdu musisz szukać pracy i na każde wezwanie właściwego urzędu kraju, w którym szukasz pracy - musisz udowodnić, że szukasz pracy, a nie spędzasz czasu jak turysta,
5) koszty podróży w celu poszukiwania pracy - musisz sam pokryć,
6) właściwy urząd kraju, w którym szukasz pracy, zażąda od Ciebie, abyś podał adres, pod którym zamieszkałeś czasowo ( nie może to być schronisko czy pole namiotowe ).
WAŻNE ADRESY I TELEFONY
ul. Podwale Przedmiejskie 30
80-824 Gdańsk
tel.: (058) 326-18-01
fax: (058) 326-48-94
Informacje na temat Eures oraz ofert pracy w systemie EURES można uzyskać na stronach :
EURES 
