|
1. DEFINICJA
Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy
2. PODSTAWA PRAWNA
Staż organizowany jest w oparciu o przepisy:
a) art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 r. Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
b) Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160)
3. KTO MOŻE ZOSTAĆ SKIEROWANY?
Zgodnie z art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Starosta może kierować do odbycia stażu osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 tejże ustawy tj.
1) bezrobotnych do 25 roku życia
2) bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
3) bezrobotnych powyżej 50 roku życia
4) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
5) bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
6) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
7) bezrobotnych niepełnosprawnych
oraz osoby bezrobotne w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia
4. U KOGO MOŻE BYĆ ORGANIZOWANY STAŻ
Starosta może skierować w/w osoby na staż do:
1. Pracodawcy – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika
2. Rolniczej spółdzielni produkcyjnej
3. Pełnoletniej osoby fizycznej zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 z późn zm.)
4. Organizacji pozarządowej.
5. OKRES ODBYWANIA STAŻU
Starosta może kierować na staż na okres:
1) do 12 MIESIĘCY:
a) bezrobotnych do 25 roku życia
b) bezrobotnych w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia
2) do 6 MIESIĘCY :
a) bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
b) bezrobotnych powyżej 50 roku życia
c) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
d) bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
e) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
f) bezrobotnych niepełnosprawnych
| Proponowany okres odbywania stażu nie powinien być krótszy niż 3 miesiące. |
6. PROGRAM STAŻU
Staż odbywa się według programu stażu przygotowanego przez organizatora. Program powinien określać:
a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,
b) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego
c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych
d) opiekuna osoby objętej stażem
| Program stażu powinien być realizowany pod ciągłym nadzorem wyznaczonego opiekuna. |
7. STYPENDIUM
Osobie bezrobotnej skierowanej do odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku , o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) wypłacane przez Starostę.
W 2010 r. stawki stypendium wynoszą miesięcznie:
a) 860,40 zł brutto - od dnia 1 stycznia 2010 r. do dnia 31 maja 2010 r.
b) 890,60 zł brutto - od dnia 1 czerwca 2010 r. do dnia 31 grudnia 2010 r.
8. PROCEDURA
Pracodawcy oraz inni organizatorzy, o których mowa w pkt 4 niniejszych wyjaśnień gotowi do przyjęcia osób bezrobotnych na staż powinni złożyć w PUP w Kartuzach wniosek wraz z programem stażu – (wzór wniosku do pobrania zakładce Dokumenty)
Do wniosku należy dołączyć wymienione dokumenty:
1. Kserokopia dokumentu poświadczającego formę prawną istnienia firmy.
2. Szczegółowy program odbywania stażu dla każdego stażysty odrębnie – załącznik nr 1 do wniosku
3. Oświadczenie o nie zaleganiu z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz w opłatach składek na ubezpieczenie społeczne oraz o nie zaleganiu z opłatami z tytułu zobowiązań podatkowych dotyczących zatrudnionych pracowników – załącznik nr 2 do wniosku.
Wszystkie kserokopie dokumentów powinny zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem (data, pieczęć imienna, firmowa, podpis osoby potwierdzającej)
Wnioski rozpatrywane są w terminie 30 dni od dnia złożenia w PUP w Kartuzach przez powołaną w tym celu Komisję.
O pozytywnym bądź negatywnym rozpatrzeniu wniosku organizator powiadamiany jest na piśmie
Po pozytywnym zaopiniowaniu złożonego wniosku:
• Starosta kieruje osoby bezrobotne do odbycia stażu,
• Starosta zwiera z organizatorem umowę dot. organizacji stażu, w której określa się m.in. czas trwania umowy, obowiązki organizatora.
9. NAJWAŻNIEJSZE OBOWIĄZKI ORGANIZATORA STAŻU
Do najważniejszych obowiązków organizatora stażu należy:
1) zapoznanie osoby bezrobotnej z programem stażu
2) przeszkolenie na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi u pracodawcy
3) przydzielenie osobie bezrobotnej na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napoi profilaktycznych
4) wskazanie opiekuna sprawującego ciągły nadzór nad stażystą oraz udzielającego stażyście pomocy merytorycznej w wykonaniu czynności i zadań objętych programem stażu
5) dostarczania do PUP listy obecności osoby bezrobotnej odbywającej staż,
6) wydania osobie bezrobotnej po zakończeniu stażu, nie później niż w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu, opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez osobę bezrobotną na stanowisku pracy oraz umiejętnościach zawodowych pozyskanych w czasie stażu
7) udzielania na wniosek osoby bezrobotnej odbywającej staż dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu – obowiązek wynikający
WYJAŚNIENIE!
Osoba bezrobotna nabywa prawo do dni wolnych sukcesywnie po upływie kolejnych 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. W okresie pierwszych 30 dni odbywania stażu dni wolne nie przysługują. Oznacza to, że 2 dni wolnych można udzielać zawsze po 30 dniach kalendarzowych odbytego stażu. Za dni wolne należy uważać dni robocze.
PRZYKŁAD: staż rozpoczął się dnia 01.01.2009 r., 2 dni wolnych można udzielić od 31.01.2009 r., kolejnych zaś po odbyciu następnych 30 dni stażu, czyli od 02.03.2009 r. Za udzielone dni wolne osobie bezrobotnej przysługuje stypendium. Jeżeli dni wolne będą udzielane niezgodnie z przepisami, to za taki dzień zostanie osobie bezrobotnej pomniejszona kwota stypendium.
Wyjątek stanowi ostatni miesiąc stażu – pracodawca może udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. |
10. NAJWAŻNIEJSZE OBOWIĄZKI STAŻYSTY
Osoba bezrobotna skierowana na staż jest zobowiązana:
1. sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem,
2. przestrzegać ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, przepisów o ochronie danych osobowych, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
4. sporządzać sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych, Prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu poświadcza własnym podpisem opiekun osoby bezrobotnej odbywającej staż
Osoba bezrobotna po zakończeniu stażu otrzymuje od organizatora opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez osobę bezrobotną oraz kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie stażu. Osoba bezrobotna w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii zobowiązana jest do przedłożenia jej Staroście – powiatowemu urzędowi pracy wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu, o którym mowa w pkt. 5. Po zapoznaniu się z treścią sprawozdania starosta wydaje osobie bezrobotnej zaświadczenie o odbyciu stażu oraz zwraca opinię, sprawozdanie oraz kopię programu stażu.
| Osoba, która z własnej winy nie ukończyła stażu, obowiązana jest do zwrotu kosztów stażu poniesionych przez Starostę, chyba że powodem nieukończenia stażu było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. |
Kartuzy, dn. 01.06.2010 r.
|
Staż 
